Onderstaande tips zijn bedoeld voor iedereen die op zoek gaat naar een nieuwe baan. Of dit nu is omdat je een stap maakt in je loopbaan of omdat je huidige baan ophoudt. Belangrijk gegeven is dat...
Bekijk voor inspiratie en om even te lachten (solliciteren in het stenen tijdperk) de video's onderaan de pagina.
Omscholen en bijscholen wordt steeds belangrijk om een goede positie op de arbeidsmarkt te houden. Dit geldt voor jong en oud(er). Een 'Leven Lang Leren' hoeft niet perse in de schoolbanken te zijn, maar het is belangrijk om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Lees het blog met tips over omscholen en bijscholen. Lees het blog Omscholen of bijscholen? 4 tips voor de juiste keuze en aanpak!
Een sollicitatiebrief met een goede motivatie kan het verschil maken. Je kan ervan uitgaan dat je concurrentie hebt van sollicitanten die net zoveel ervaring hebben en/of goed passen in de functie als jij. Het gaat erom dat je de werkgever overtuigt door de kracht van jouw motivatie. Een sollicitatiebrief mag maximaal 1 A4 bedragen. Zorg voor een leesbaar lettertype en een goede samenhang per alinea.
Een onderbouwde motivatie, waaruit blijkt waarom je de functie wilt en waarom de werkgever jou zou moeten uitnodigen, is heel erg belangrijk. Dit doe je door jezelf vragen te stellen en te beantwoorden.
Het uitgangs punt is dat de werkgever of intermediair direct uit de motivatiebrief haalt dat jij de persoon bent die zij zoeken voor deze vacature. Goed afstemmen op de functie-eisen en functie-omschrijving is daarom essentieel. Haal uit jouw werkverleden, ervaring of persoonlijkheid datgene naar voren wat van belang is voor deze functie. Je hoeft niet alles te benoemen maar wel de belangrijkste aspecten.
Bij WinWinWerkt lezen wij bij de sollicitaties eerst de motivatiebrief. Als wij uit de motivatiebrief de indruk krijgen met een goed passende kandidaat te maken hebben, gaan wij de sollicitatie verder beoordelen op basis van het CV.
En bekijk dit voorbeeld van een sterke motivatiebrief die 9 jarige Luc stuurde aan zijn favoriete automerk Tesla... sollicitatiebrief van 9 jarige Luc aan Tesla.
Werkgevers en recruiters willen in een oogopslag een CV kunnen beoordelen. Overzichtelijk, relevant voor de functie geordende layout is daarbij belangrijk. Verder raden wij je aan om alleen relevante opleidingen en trainingen te vermelden die nog actueel zijn. Werkervaring van langer dan 10/15 jaar geleden is minder relevant. Je kan voor deze functies de periode, werkgever en functietitel vermelden en de taakomschrijving weglaten of zeer beknopt. In een hedendaags CV mag jouw profielschets en een beschrijving van jouw competenties, eigenschappen en vrijetijdsbesteding niet ontbreken. Een CV mag niet meer dan 2 pagina's bevatten in een leesbaar lettertype.
Bij WinWinWerkt en bij andere intermediairs en CV databanken worden CV's ingelezen zodat de gegevens in de database terechtkomen en doorzoekbaar zijn. Dit heet een Applicant Tracking Systeem (APS). Het is belangrijk dat je CV geschikt is voor APS. In het blog van CV ster lees je hoe je jouw CV optimaliseert voor ATS systemen. Het WinWinWerkt sjabloon is geschikt voor APS.
Je kan hier een eenvoudig voorbeeld van een CV downloaden.... Voobeeld CV geschikt voor ATS Applicant Tracking Systems
En lees dit blog... Voldoet jouw CV aan de verwachtingen anno 2017.
Nog een tip, onderscheid je zelf met een Curriculum Video. Lees dit gastblog van CV Ster,
Persoonlijk netwerken, en in het verlengde daarvan Linkedin, is een onmisbare tool bij het vinden van een baan. Het blijkt dat met name oudere werkzoekenden hun kans op een passende baan aanmerkelijk vergroten als zij goede netwerkers zijn en Linkedin op een goede manier inzetten.
Het persoonlijke netwerk is voor iedere werkzoekende een belangrijk middel. Laat daarom weten aan jouw vrienden en bekenden dat je werk zoekt maar vooral 'wat je precies zoekt en wat jouw kwaliteiten zijn'. Dit kort en krachtig formuleren wordt een Elevator Pitch genoemd. Oefen jezelf hierin en scherp het steeds meer aan.
Zoek je een functie op MBO+ niveau dan is een professioneel profiel op Linkein noodzakelijk. Het is daarbij belangrijk dat je positieve bijdrages levert aan discussies. Het is geen klaagmedium zoals sommige forums maar een medium waarin de deelnemers van elkaar leren en elkaar helpen. Als je mensen uitnodigt om te linken doe jet dit zoveel mogelijk met een persoonlijk getinte uitnodiging. Linkedin is geen database van mensen maar een netwerk van persoonlijke relaties. Lees meer... LinkedIn de meerwaarde van een professioneel profiel.
En lees ook dit blog... Symbolen in je Linkedin profiel zijn verhelderend en verfrissend!.
WinWinWerkt beveelt deze organisaties aan omdat we uit eigen ervaring weten dat ze waardevolle trainingen en advies bieden.
JobOn
JobOn is de landelijke community voor werkzoekenden. Dankzij de inzet van zo’n 500 vrijwilligers inspireren we jaarlijks duizenden werkzoekenden in hun zoektocht naar werk. Met workshops, webinars en wandelingen bieden we inspiratie. Sluit aan!. Meer informatie www. jobon.nl.
Sollicitatiehulp.org
Sollicitatiehulp.org van Judith schoorlemmer biedt trainingen, advies en een community voor werkzoekende 50plussers. Meer informatie www.sollicitatiehulp.org. En bekijk tip 18, de video waarin Judith 10 gouden sollicitatietips geeft.
Als je een open, leergierige houding hebt dan komen er kansen voorbij waar je in eerste instantie misschien niet aan hebt gedacht. Van het een komt vaak het ander of je gaat nieuwe mogelijkheden zien.
Speciaal als je al wat ouder bent op de arbeidsmarkt: een reden dat werkgevers bij de sollicitatieprocedure vaker voor een jonger iemand kiezen is dat een 'oudere' collega als bedreigend kan worden ervaren. Hier kan jezelf iets aan doen, door een open, leergierige houding aan te nemen, bereid zijn om de adviezen van jongere collega's te horen. Zo laat je zien dat je met jouw tijd meegaat en kom je met jouw kennis en ervaring minder bedreigend over. Over profileren is vaak niet verstandig.
Een sollicitatiegesprek brengt vaak heel wat zenuwen met zich mee. Geen wonder, want meestal solliciteer je op een baan die je echt graag wilt. En de kans op een afwijzing verhoogt de spanning bij het solliciteren ook nog eens. Maar: een goede voorbereiding is het halve werk. Lees het gastblog van CVster... Tips van CVster om je sollicitatiegesprek goed voor te bereiden.
Volgens de topman van Linkedin, Dan Shapiro, ben je als werkzoekende het meest succesvol als je het probleem van de werkgever begrijpt en vervolgens in een persoonlijke pitch duidelijk weet te maken, wat jij gaat bijdragen om het probleem (of de problemen) op te lossen. Lees het artikel... Succesvol solliciteren, begrijp de werkgever.
Er zijn momenteel geen vacatures aanwezig |