U bent hier: Home > WinWinWerkt > Assessment TMA

Assessment TMA Talenten Motivatie Analyse

Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat dicht bij hun ware aard (talenten) ligt.

WinWinWerkt is TMA Certified Recruiter. Tijdens het selectieproces van kandidaten voor een vacature zetten wij de TMA methodiek in om te beoordelen in hoeverre de talenten (natuurlijke aanleg) van de sollicitant aansluiten bij de benodigde competenties voor de vacature.

Als extra mogelijkheid bieden wij de TMA Talentenscan (eenvoudig rapport) en de TMA Rapportage (uitgebreid rapport). De TMA talentenanalyse geeft een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden. Met de TMA Talentenanalyse worden 22 drijfveren en 44 talenten uitvoerig in kaart gebracht. Het geeft inzicht in de ontwikkelbaarheid van 48 TMA Competenties.

De talentenanalyse neemt circa een uur in beslag welke de kandidaat besteed achter zijn computer. De vragenlijst voor de kandidaat bestaat uit stellingen, gedragsitems waaruit de kandidaat steeds dient te kiezen welke het beste bij hem passen. Op genuanceerde wijze worden zo de drijfveren van de kandidaat ontrafeld. De uitkomsten van de talentenanalyse worden systematisch met elkaar in verband gebracht en geanalyseerd op elkaar versterkende en neutraliserende talenten.

De tarieven van de TMA Talentenscan en TMA Rapportage zijn bijzonder betaalbaar. Het is vooral van waarde bij onze Werving en Selectie dienstverlening in de laatste fase van het sollicitatieproces.

Meer weten? Neem contact met ons op… Het WinWinWerkt team.

Priman zelf biedt coaching, training en advies op het gebied van talentmanagement. Lees meer... www.priman.nl.

Dit zijn de 53 talenten (natuurlijke aanleg) volgens de TMA methodiek.

  • Aandacht voor details
  • Aanpassingsvermogen
  • Ambitie
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Coachen
  • Commercieel vermogen
  • Conflicthantering
  • Creativiteit
  • Delegeren
  • Discipline
  • Durf
  • Energie
  • Flexibel gedrag
  • Groepsgericht leidinggeven
  • Initiatief
  • Inlevingsvermogen
  • Innoverend vermogen
  • Integriteit
  • Inzicht
  • Klantgerichtheid
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Leervermogen
  • Leidinggeven
  • Luisteren
  • Managementidentificatie
  • Mondelinge vaardigheid
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Onafhankelijkheid
  • Onderhandelen
  • Ondernemerschap
  • Ontwikkelen van medewerkers
  • Oordeelsvorming
  • Optreden
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
  • Politieke sensitiviteit
  • Presenteren
  • Prestatiemotivatie
  • Probleemanalyse
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Schriftelijke vaardigheid
  • Sociabiliteit
  • Stressbestendigheid
  • Vakgerichtheid
  • Vasthoudendheid
  • Verantwoording
  • Visie
  • Voortgangscontrole
  • Zelfontwikkeling
Volg WinWinWerkt op LinkedIn Volg WinWinWerkt op Facebook Volg WinWinWerkt op Twitter Volg WinWinWerkt op Google+ Volg WinWinWerkt op You Tube Volg WinWinWerkt op Pinterest Volg WinWinWerkt op Instagram
Talenten Etalage zoeken
Wis formulier of meer criteria
WinWinWeetjes
op11-9-2017 12:18
772 bekeken | 0 reacties
op29-8-2017 9:52
885 bekeken | 0 reacties
op24-8-2017 20:26
195 bekeken | 0 reacties
op22-8-2017 15:08
139 bekeken | 0 reacties
op19-8-2017 16:02
2859 bekeken | 0 reacties