De arbeidsmarkt is krap. Als je op zoek bent naar personeel zal je merken dat het een uitdaging is om talentvolle medewerkers binnen te halen. De vacature van jouw bedrijf concurreert met de vacatures van andere bedrijven. Gewilde kandidaten hebben veel keuze.
Wil je een goed aanbod van kwalitatieve sollicitanten én tijd én geld besparen? Start dan met recruitment-marketing!
Download het E-book Succesvol werven met recruitment-marketing.pdf. En maak gebruik van onze recruitment-marketing dienstverlening Vacature Service Zilver of Vacature Service Goud.
Hieronder lees je de dienstverlening van Vacature Service Zilver. Wil je volledig ontzorgd worden bij de werving en de ideale kandidaat binnenhalen op je vacature? Lees dan meer over Vacature Service Goud.
Met een Jobboard BOOST Campagne (> 10 jobboards) en een Sociale Media BOOST campagne, bereikt jouw vacature in korte tijd een groot aantal potentiele kandidaten. Dit zijn zowel actieve werkzoekenden via jobboards en latent werkzoekenden via sociale media. De wervende vacaturetitel en aantrekkelijk beeldmateriaal van jouw bedrijf zorgt ervoor dat jouw vacature opvalt tussen de vele andere vacatures. De door jezelf opgestelde wervende vacature tekst, met behulp van de tips van het gratis e-book 'Succesvol werven met recruitment-marketing', zorgt ervoor dat kandidaten verder lezen en bij interesse solliciteren. Het e-book kan je hier downloaden.
De recruitment-marketing dienstverlening van Vacature Service Zilver bestaat uit 2 aparte onderdelen.
Het is mogelijk om alleen het onderdeel 'Jobboard BOOST Campagne' af te nemen. We raden je echter aan om de 'Sociale media BOOST Campagne' erbij te nemen omdat dit een groot bereik heeft onder latent werkzoekenden. In de huidige arbeidsmarkt zijn de latent werkzoekenden essentieel om te bereiken.
Speciaal 'korting' tarief bij vacatures 50plus Werkt of 65plus Werkt
Als je een vacature hebt gericht op gepensioneerden (bijbanen) of 50plus werkzoekenden (reguliere banen) dan bieden wij een speciale korting. Voor de Jobboard BOOST campagne betaal je het gewone tarief €175,00 excl. BTW. Neem je ook de Sociale Media BOOST Campagne, dan betaal je in plaats van €225,00 excl. BTW slechts €125,00 excl. BTW.
De vacature tekst stel je zelf op met behulp van de tips in het gratis e-book en het sjabloon dat je van ons ontvangt. Na betaling van de factuur ontvang je van ons een inlogcode. Je voert de vooraf gemaakte vacaturetekst zelf in. Je levert ons 1 aansprekende afbeelding (auteursrechten vrij) van je bedrijf en je bedrijfslogo. Wij maken een afbeelding die in de vacature wordt geplaatst.
De vacature staat 30 dagen online op WinWinWerkt.nl. Dit kan zonder kosten 30 dagen worden verlengd als het nodig is. Hierna wordt het offline gehaald. Vanaf WinWinWerkt wordt de vacature doorgeplaatst op meer dan 10 populaire jobboards. O.a. Indeed, Jobrapido, Werkzoeken, Linkedin en Google for Jobs. Klik hier voor een overzicht van de jobboards.
Je levert ons minimaal 3 aansprekende afbeeldingen (auteursrechten vrij) aan van je bedrijf en je bedrijfslogo. Wij maken een aandachttrekkende video voor sociale media. Zie hier voorbeelden. Employer branding van jouw bedrijf door middel van logo en afbeeldingen. Wij doen gezamenlijk een grootschalige Sociale Media BOOST Campagne vanaf de sociale media kanalen van WinWinWerkt. De actieve bijdrage van onze opdrachtgever aan de Sociale Media BOOST campagne is belangrijk om een goed aanbod van sollicitanten te realiseren.
Laat je volledig ontzorgen bij de werving. Met onze ondersteuning ga je jouw ideale medewerker voor de functie binnenhalen. Tarief €795. Lees meer... Vacature Service Goud. Of start eerst met het interactief adviesgesprek Boeien Behouden Binnenhalen van talentvolle medewerkers. Lees meer.. Boeien Behouden Binnenhalen.
Bij WinWinWerkt plaatsen wij vacatures van organisaties die diversiteit omarmen. Deze werkgevers weten dat een divers medewerkersteam bijdraagt aan een tolerante bedrijfscultuur en betere bedrijfsresultaten. Alle vacatures gepubliceerd op WinWinWerkt.nl hebben daarom het vacature-label 'diversiteit werkt'. Met de andere vacature-labels kan je specifieke doelgroepen aanspreken. Je vergroot hiermee de kans om het juiste talent aan te trekken. Je geeft aan WinWinWerkt door welke labels je wilt hebben opgenomen in de vacature.