TopTeam MKB tips

Boeien Behouden Binnenhalen van talentvolle medewerkers Dat je als werkgever te maken hebt met een krappe arbeidsmarkt zal je niet ontgaan zijn. Het aantrekken van nieuwe medewerkers is een uitdaging voor alle werkgevers in alle sectoren.  Wat een nog grotere uitdaging voor werkgevers...

Het is een werknemers-arbeidsmarkt en jouw potentiele werknemers zijn jouw potentiele klanten en die zal je moeten verleiden om bij jou te solliciteren. Sollicitanten hebben hoge verwachtingen en rekenen op een online en offline proces dat daaraan voldoet. Solliciteren moet...

Michal van Dantzig, oprichter van WinWinWerkt, was gevraagd om tijdens de Dag van de Ondernemer in gemeente De Ronde Venen, aan de aanwezige ondernemers iets te vertellen over de toegevoegde waarde van 50+ werknemers. Michal gelooft sterk diversiteit op de werkvloer. En de 50+ werknemer valt...

WinWinWerkt en FocusOn hebben, met dank aan de Gemeente Amstelveen*, een fantastisch aanbod om jouw bedrijf te helpen met het aantrekken van het juiste personeel.

Het aantrekken van het juiste personeel is een grote uitdaging voor bedrijven. Het niet kunnen binnenhalen van het juiste...

Ik wens je veel personeel! Deze uitdrukking heb je vast weleens gehoord.Het klinkt aardig, maar zo is het niet bedoeld. Werkgever zijn geeft plezier maar kan ook heel lastig zijn. Medewerkers zijn geen robots en doen niet altijd precies wat jij wilt. De overheid doet er nog een flinke schep...

Ziekteverzuimbegeleiding en de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter wordt door MKB werkgevers als één van de meest lastige aspecten van het werkgeverschap ervaren. En dat is het ook! Zeker als je er maar af en toe mee te maken hebt en geen ervaren verzuimmedewerker in dienst hebt. De...