Vacature Service MKB 'vacatures succesvol invullen met ideale medewerkers'

Je hebt een vacature binnen jouw bedrijf? Je wilt de allerbeste medewerker binnen halen die jij je maar kan bedenken. Om dat te bereiken is een goed aanbod van gekwalificeerde sollicitanten nodig.

De arbeidsmarkt is krap. Als je op zoek bent naar personeel zal je merken dat het lastig is om goede medewerkers binnen te halen. De vacature van jouw bedrijf concurreert met de vacatures van andere bedrijven. Gewilde kandidaten hebben veel keuze. De verwachting is dat de krapte op de arbeidsmarkt de komende jaren alleen maar erger zal worden vanwege vergrijzing en ontgroening. Het aantrekken van de juiste medewerkers, maar ook het vasthouden van medewerkers, wordt een uitdaging voor alle werkgevers.

Daar kan je somber van worden, maar dat is niet des ondernemers. Dus wat doe je dan? Juist, je gaat ervoor zorgen dat het jouw bedrijf wel lukt om die nieuwe medewerkers binnen te halen! Met recruitment-marketing gaat dat zeker lukken.

Voordat je start met werven is het belangrijk om jezelf deze vragen te stellen. Wat maakt deze functie aantrekkelijk voor de kandidaat die ik wil binnenhalen? Wat heb ik deze medewerker te bieden zodat hij of zij ervoor kiest om bij mijn bedrijf te komen werken? En hoe ga ik ervoor zorgen dat hij of zij mijn vacature ziet en gaat solliciteren?

Met recruitment-marketing bespaar je tijd en geld en het eindresultaat van je recruitment-campagne is vele malen beter.

Vacature Service MKB is een label (dienstverlening) van WinWinWerkt. Voor meer informatie ga naar vacature-service-mkb.nl.