CAO NBBU en ABU wordt 1 CAO per 1-1-2020, wat verandert er?

Door: Michal van Dantzig 17-9-2019

Categorieën
:
Archief,

De ABU en NBBU hebben met de vakbonden FNV, CNV, De Unie en LBV een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de gehele uitzendbranche. Dit betekent een betere rechtspositie en meer werkzekerheid voor de flexwerkers. Dat biedt de nieuwe CAO die een looptijd heeft van 30 december 2019 tot en met 31 mei 2021.

Lees de belangrijkste punten.

Fasesystematiek

De fasesystematiek kent drie verschillende fases (fase A/ 1-2, fase B/ 3 en fase C/ 4). Als uitzendbureau heb je de keuze uit een aanduiding in letters of cijfers.

Werkingssfeer

Met de komst van de WAB (Wet arbeidsmarkt in balans) wordt payroll wettelijk geregeld. Payrollovereenkomsten vallen vanaf 1 januari 2020 buiten de werkingssfeer van de CAO voor uitzendkrachten. Wel staat er een overgangsregeling voor de lopende payrollovereenkomsten in de CAO.

Rechtspositie

 

Beloning


Verlof

 

Ben je op zoek naar werk? Bekijk onze vacatures. Of meld je aan en maak gebruik van onze gratis dienstverlening Talenten Etalage. Lees informatie voor kandidaten en meld je aan!