U bent hier: Home > Inspiratie

Aftrap samenwerking AM match en Onbekend Talent Werkgevers

Michal van Dantzig13-06-2022 17:43
Onbekend Talent is het nieuwste label van WinWinWerkt. Het is een samenwerking met reïntegratiebedrijven die de kandidaten die ze begeleiden aanmelden bij de Talenten Etalage op de website van WinWinWerkt. Voor werkgevers die bereid zijn om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te...
352Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig10-08-2020 9:59
Amsterdam Divers & Inclusief ADI  is een stedelijk initiatief van Diversiteit in Bedrijf en de gemeente Amsterdam. Na verschillende ronde tafel sessies met werkgevers is het platform, op basis van de uitkomsten, gerealiseerd.  Het initiatief is een platform vóór bedrijven in de...
3616Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig5-03-2020 13:47
Je wilt als werkgever uiteraard de meest geschikte persoon op de juiste positie hebben. Dat iemand de gevraagde diploma’s en/of werkervaring heeft, is eenvoudig na te gaan. Of een kandidaat uiteindelijk zal slagen in zijn of haar nieuwe functie, is lastiger te achterhalen. Dit is namelijk niet...
4424Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal 28-01-2020 16:22
De war for talent is een term die je steeds vaker voorbij ziet komen. Werkgevers zijn, meer dan ooit, op zoek naar betrouwbaar en goed personeel. En elke werkgever wil natuurlijk de allerbeste medewerker op de werkvloer hebben rondlopen. Daarom leggen we je in dit blogartikel uit hoe jij dit...
3665Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal 4-12-2019 15:50
Of ken je een werkgever die stagiaires heeft MBO en HBO? Werkgroep Arbeidsmarkt & Onderwijs van MKB-Amsterdam zoekt MKB stage-werkgevers (MBO en HBO) die deze korte vragenlijst in willen vullen. Fijn als je het invult of deelt met stage-werkgevers of via sociale media. BEDANKT! Hier lees je...
3444Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig23-08-2019 22:17
Dat de arbeidsmarktkrapte gevolgen heeft voor bedrijven is algemeen bekend. 'The war on talent' heeft inmiddels ook de onderkant van de arbeidsmarkt bereikt. Het Werkgevers Service Punt Groot Amsterdam organiseert sectorgerichte match-events om werkgevers en werkzoekenden bij elkaar te brengen....
1401Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig15-03-2019 16:14
Over de Wet Arbeidsmarkt in Balans WAB  is het laatste woord nog niet gezegd. De nu al te voorspellen negatieve impact van de wet raakt iedereen; werkgevers, werknemers en de samenleving. Deze wet gaat niet oplossen dat werkgevers nu al hun medewerkers een vaste arbeidsovereenkomst gaan...
2195Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig6-03-2019 12:53
De Wet Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) komt eraan. Krampachtig probeert de overheid werkgevers te dwingen om medewerkers een vaste arbeidsovereenkomst te bieden. De timing is niet helemaal goed. Het gebeurt namelijk al onder druk van de huidige krappe arbeidsmarkt. Zeker voor medewerkers...
2741Aantal keer bekeken
Michal van Dantzig28-02-2019 12:30
Waar loopt jouw organisatie tegenaan bij het binnenhalen van talent? Michal van Dantzig (recruitment-marketeer) hoort er graag meer over tijdens een online kennismakingsgesprek. Vervolgens kan ze met je meedenken over mogelijkheden die nog niet (of onvoldoende) zijn benut bij de recruitment...
1487Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig17-11-2018 14:53
  In het kader van de Dag van de Ondernemer 2018 organiseerde de Gemeente de Ronde Venen een inspiratie bijeenkomst voor ondernemers. Meer dan 150 ondernemers waren aanwezig in Apollo Hotel Vinkeveen. Mark Tuitert was de hoofdact. Laat geen kansen liggen in een krappe arbeidsmarkt!...
3650Aantal keer bekeken
Geen reacties
1346Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal 16-08-2018 14:24
Dat de WWZ in bepaalde opzichten een nadelig effect op de arbeidsmarkt zou hebben, dat werd door vele deskundigen gezegd voordat de WWZ in werking trad. Nu het ook daadwerkelijk is gebleken, gaat de politiek de wet repareren. Waarschijnlijk gaan de wijzigingen in in 2020. In ieder geval is er...
1677Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal 12-06-2018 16:27
  Vrijdag 8 juni tijdens het 3 daagse festival Jij & Ik in het Amsterdamse Bos, was een werkgevers-bijeenkomst georganiseerd door Ons Tweede Thuis in samenwerking met AM Match en Roads. Tijdens de bijeenkomst 'Brood op de plank' vertelden 2 enthousiaste werkgevers, en net zo...
2174Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal 3-03-2018 13:43
Van hoge werkloosheidscijfers (recente verleden) naar een krappe arbeidsmarkt (heden). Niets is zo veranderlijk als de arbeidsmarkt. In Nederland is een tekort aan goede arbeidskrachten om de vele vacatures mee in te vullen. Dit biedt kansen voor andere groepen op de arbeidsmarkt, o.a....
3328Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig3-11-2016 15:45
Ziekteverzuimbegeleiding en de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter wordt door MKB werkgevers als één van de meest lastige aspecten van het werkgeverschap ervaren. En dat is het ook! Zeker als je er maar af en toe mee te maken hebt en geen ervaren verzuimmedewerker in dienst hebt. De...
3165Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig5-05-2017 17:00
Waarom zou je als werkgever meer betalen dan nodig is? Net als Zeeuws meisje betaal je liever geen cent teveel. En dat kan. Ben je bekend met Lage-inkomensvoordeel (LIV)? Het LIV is voor werkgevers die een werknemer in dienst hebben met een gemiddeld uurloon tussen 100% en 125% van het...
3532Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal 4-05-2017 16:14
Is jouw organisatie een erkend leerbedrijf? Dan is deze subsidieregeling interessant! Je kan de subsidie aanvragen voor het leerjaar 2016 / 2017 tussen 2 juni 2017 en 15 september 2017. Bied je BBL (beroepsbegeleidende leerweg) werkplekken aan MBO leerlingen? De subsidie...
1898Aantal keer bekeken
Michal van Dantzig17-03-2017 14:19
Heb je wel eens een medewerker aangenomen waar je achteraf spijt van had? Solliciteren er geen goede kandidaten als je een vacature uitzet? Kost het werving en selectieproces je (te) veel tijd? Weet je eigenlijk niet goed hoe je moet werven? Welke jobboards je in kan zetten? Hoe...
3544Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig9-03-2017 8:50
Met deze woorden spoort Michaël van Straalen, voorzitter MKB-Nederland, de werkgevers aan om 50plussers een reële kans te bieden bij sollicitatieprocedures. Hij heeft een brief opgesteld die werkzoekenden kunnen meesturen met hun sollicitatie. Met de actie 'Voet tussen de deur' heeft een...
3993Aantal keer bekeken
Michal van Dantzig12-01-2017 11:34
Natuurlijk is werkervaring uit het verleden belangrijk. Maar zoals de titel aangeeft het is geen garantie dat de medewerker ook bij jouw organisatie en in de nieuwe functie succesvol zal zijn. Daar is meer voor nodig. Wat vaak wordt onderschat door werkgevers is het belang van...
2956Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig29-09-2016 10:43
Mijn persoonlijke verhaal van 5 jaar ondernemerschap met WinWinWerkt Het 1e lustrum is bereikt. En daar ben ik best trots op want starten als 'werving selectie uitzendbureau' op het moment dat de arbeidsmarkt volledig op slot gaat (najaar 2011) is een uitdaging. Als ik terugkijk heb ik dit...
3271Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig16-06-2016 15:14
Het gaat bij de scholingsvoucher voor werkzoekenden om hen op te leiden voor beroepen waar veel vraag naar is. Met andere woorden, vacatures die moeilijk in te vullen zijn. En dat is in het belang van werkgevers en maakt het heel interessant. Wat ook heel interessant is, is dat de...
8449Aantal keer bekeken
Michal van Dantzig2-05-2016 13:22
WinWinWerkt is vanuit MKB-Amsterdam 'Ambassadeur van het Sociaal Akkoord Groot-Amsterdam'. Vanuit deze rol attenderen wij werkgevers op een bijzonder evenement dat zal plaatsvinden 13 juni a.s in de regio Groot Amsterdam. Het wordt een grootschalig en gezellig evenement dat aandacht...
4383Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig23-04-2016 12:39
De wet DBA wordt nu actueel en meer wordt duidelijk. Onze mening is dat het heel erg lastig wordt voor ZZP interimmers om nog ondernemer te zijn.

Met alle onzekerheid (en onvoorspelbaarheid door beoordelen achteraf) vermijden opdrachtgevers het risico om alsnog later een...
3214Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig25-01-2016 14:22
Bron FD 15 januari 2016 Bedrijven maken zich ernstig zorgen dat zij achteraf loonheffing moeten gaan betalen voor ingehuurde zzp’ers. Ook vrezen zij dat sommige zzp’ers alsnog als werknemer behandeld willen worden.

Reden voor de paniek is de Wet Deregulering Arbeidsrelaties (DBA),...
4243Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig15-03-2016 11:52
Nieuwsuur besteedde gisteren aandacht aan het tekort aan docenten dat vooral bij uitval van de docent een probleem veroorzaakt. Met als gevolg dat de leerlingen de dupe worden. En dat mag natuurlijk niet zo zijn. Het onderwijs is een sterk vergrijzende sector. De komende jaren zal het tekort...
3414Aantal keer bekeken
Michal van Dantzig14-12-2015 12:47
Neem een kijkje in de Talenten Etalage... U maakt een selectie op basis van selectiecriteria en laat aan WinWinWerkt weten voor welke kandidaten u interesse heeft.

De gratis arbeidsbemiddeling geldt voor de kandidaat-categorie REINTEGRATIE en OUTPLACEMENT.  Voor de...
6037Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig13-02-2016 13:53
Human Resource Management 'zelf' op professionele wijze uitvoeren Dat Human Capital en daarmee Human Resource Management belangrijk is zal niemand ontkennen. En dat het ingewikkeld is, ook niet. Bij organisaties tot circa 100 medewerkers is meer complexe HR expertise meestal niet 'intern'...
5148Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig28-11-2015 14:19
Wie kent Opa PIET? 
Of beter gezegd… Wie kent hem NIET?

Als je kijkt naar het Sinterklaasjournaal
Dan ken je Opa Piet zijn verhaal

Opa Piet was met pensioen
Maar miste de kinderen en hun schoen

Hij dook op in het Pietenhuis
En werd al snel de...
613Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig24-09-2015 12:51
WinWinWerkt is sinds 1 januari 2015 partner van MKB-Amsterdam. Dit partnerschap helpt ons bij de ontwikkeling van WinWin-WerkWeb (onderdeel van WinWinWerkt). Wij zien het partnerschap daarom vooral als een elkaar versterkende samenwerking. Als partner nemen wij duidelijk waar dat...
2936Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig31-10-2015 9:45
Aart van der Gaag is de aanjager vanuit MKB Nederland, VNO-NCW en LTO Nederland om in het bedrijfsleven 100.000 nieuwe banen te realiseren voor arbeidsbeperkten. In dit blogartikel 'De tijd dringt' deelt hij zijn mening over de voortgang. Zijn vaststelling 'de werkgevers zijn zeer...
1763Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig28-09-2015 22:01
Tijdens het werkevent 'Werk maken van Talent'  door de Amsterdam Economic Board volgde Michal van Dantzig de workshopsessie door het Jongerenloket Zaanstreek. Claudia Heller en Marinke Bos, jobhunters van het Jongerenloket gemeente Zaanstad vertelden hoe zij jongeren naar werk of...
3103Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig12-09-2015 12:25
Per 1 juli 2015 is de bepaling van de Wet Werk en Zekerheid ingegaan dat na 3 contracten in maximaal 2 jaar, een volgende arbeidsovereenkomst een vast dienstverband wordt. Effect van deze wettelijke bepaling lijkt te zijn (geen verrassing voor kenners) dat veel werknemers na 2 jaar...
2604Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig2-09-2015 15:37
Bezint eer gij begint; WWZ verhindert ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen via de kantonrechter! Waar vroeger de afspraak tussen de werkgever en de werknemer, mits goed omschreven, bepalend was voor bijvoorbeeld de uitspraak door de kantonrechter leidt de WWZ ertoe dat de...
2247Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig17-08-2015 15:04
WinWin-WerkWeb is partner van de Normaalste Zaak. De Normaalste Zaak is een netwerk van MKB-ondernemers en grote werkgevers die het ‘de normaalste zaak’ vinden dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen deel te nemen aan de arbeidsmarkt.

De Normaalste Zaak schreef dit artikel over...
1943Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig12-08-2015 12:56
WinWinWerkt heeft Bert Lassche van Lassche & van Zutphen gevraagd een informerend artikel te schrijven over de WWZ en dan een onderwerp waar minder over bekend is bij werkgevers. Dit artikel gaat over de 4e ontslagroute 'de proforma ontbindingsprocedure'. Lees vooral het advies...
1881Aantal keer bekeken
Geen reacties
Michal van Dantzig5-12-2015 7:24
Hoe we het noemen is onbelangrijk. Waar het omgaat is dat je ervoor zorgt dat zoveel mogelijk reïntegratie-werkzoekenden betaald werk vinden. En dan ook nog werk waar ze hun talenten kunnen inzetten en verder ontwikkelen. Zodat de kans vele malen groter is dat de arbeidsrelatie...
3749Aantal keer bekeken
Geen reacties
Voor werkgevers

Talent binnenhalen dat uitstekend past. In de functie én in de bedrijfscultuur.

Informatie werkgevers

LABELS | Diensten

Zoek en vind kandidaten

Gratis recruitment adviesgesprek

Voor kandidaten
Recente artikelen
op13-6-2022 17:38
352 bekeken | 0 reacties
op29-4-2022 10:44
601 bekeken | 0 reacties
op30-12-2021 14:32
1549 bekeken | 0 reacties
op26-11-2021 12:16
1484 bekeken | 0 reacties
op5-10-2021 13:15
2142 bekeken | 0 reacties
Volg WinWinWerkt voor vacatures
Volg WinWinWerkt op LinkedIn Volg WinWinWerkt op Facebook Volg WinWinWerkt op Twitter Volg WinWinWerkt op You Tube Volg WinWinWerkt op Instagram Vind ons op google maps!